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人事外包的注意事项

提前了解这些事情,能够协助您提升人事外包服务办理的效率,有可能因各地政策不同而有少许差异,详情请咨询您的服务商

人事外包的常见问题、相关资讯

常见问题

什么是人事外包?
人事外包服务是一种人力资源工作流程外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方进行管理服务 查看全文
人事外包有什么好处?
1、大大降低了社保费用成本。 2、完成全国员工统一人事流程化管理,公司足不出户的完成对全国各分支机构人事工 作的监管,包括员工档案的各地统一管理和社保的当地交纳。 3、方便各地员工的当地就医。在当地上社保,解决了员工在当地就医报销难的问题。 4、减少了公司人力资源部在员工档案管理、社保交纳及相关人事行政事务等方面的人 力和费用支出。 5、 有效地提高员工对人力资源基础服务的满意度。 查看全文
什么是劳务派遣?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动力派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种新型用工模式。罗君公司根据国家相关政策和法律的要求,提供相关的人事、社保、住房公积金及工资发放等人力资源管理服务,能够满足客户对人员编制,劳动风险,成本控制的需要,并通过专业化的服务流程,帮助客户聚焦主业,提高管理效率和管理水平。 查看全文
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壹财税,大众创业万众创新的助推器,32个赞; 2015-09-19

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